中心求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是優(yōu)秀員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
中心用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人，每個人在中心都能找到最適合自己的崗位。
中心育人觀——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在中心的人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。
中心求人觀——“能力主義”而非“學歷主義”
有能力又有責任心的員工是優(yōu)秀員工，有能力而沒有責任心的員工是不合格的員工。
中心用人觀——“崗能相宜”
崗適其能、人得其位。每個崗位選擇最適合的人，每個人在中心都能找到最適合自己的崗位。
中心育人觀——“品格筑基，能力成器”
品格是衡量人才的前提條件，品格修養(yǎng)越深，能力的培養(yǎng)和發(fā)揮就越高。在中心的人力資源開發(fā)工作中，品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。
